Chargé(e) de recrutement – télétravail 100 %

À propos du poste

Le groupe TEHORA recherche un(e) chargé(e) de recrutement pour piloter l’ensemble du processus de dotation, du besoin à l’embauche, au sein d’une équipe polyvalente et en télétravail à 100 %.

Missions principales

• Gérer le processus complet de recrutement (prise de besoin, affichage, tri de CV, entretiens, tests, contrat).
• Établir les priorités, suivre les mandats en cours et assurer le suivi des candidats non retenus.
• Alimenter les bassins de candidatures, qualifier les profils pour des besoins futurs.
• Repérer les candidats passifs sur LinkedIn et susciter leur intérêt.
• Maîtriser le recrutement sur les réseaux sociaux et développer une présence sur LinkedIn.
• Analyser les compétences des candidats en fonction des besoins d’affaires.
• Conseiller les gestionnaires lors des entretiens et de la sélection.
• Proposer et mettre en œuvre des stratégies d’attraction et d’acquisition de talents.
• Se tenir informé(e) des nouvelles tendances du marché (affichage, canevas d’entrevue, tests psychométriques).

Profil recherché

• 3 mois à 1 an d’expérience en recrutement, idéalement en agence.
• Capacité à travailler en équipe, bonnes compétences relationnelles et communicationnelles.
• Gestion rigoureuse des imprévus, sens du détail et organisation.
• Initiative, autonomie et capacité à anticiper les prochaines étapes.
• Approche client solide, éthique professionnelle et respect de la confidentialité.
• Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit, anglais intermédiaire.

Compétences requises

• Microsoft Office
• Microsoft Teams
• LinkedIn Recruiter

Ce que nous offrons

• Télétravail à 100 %