Chargé(e) de recrutement – télétravail 100 %

À propos du poste

Le groupe TEHORA recherche un(e) chargé(e) de recrutement pour piloter l’ensemble du processus de dotation, du recueil du besoin à l’envoi du contrat, en étroite collaboration avec les gestionnaires. Vous évoluerez au sein d’une équipe polyvalente en télétravail à 100 %.

Missions principales

• Gérer le processus complet de dotation : prise de besoin, affichage, tri de CV, entretiens téléphoniques et virtuels, envoi de tests et de contrats.
• Établir les priorités de recrutement et assurer le suivi rigoureux des mandats.
• Alimenter les bassins de candidatures, qualifier les profils et prospecter les candidats passifs sur LinkedIn.
• Conseiller les gestionnaires lors des entretiens et proposer des stratégies d’attraction et d’acquisition de talents.
• Veiller aux nouvelles tendances du marché (canevas d’entrevue, tests psychométriques, visibilité externe).

Profil recherché

• 3 mois à 1 an d’expérience en recrutement, idéalement en agence.
• Capacité à travailler en équipe, sens de l'organisation, rigueur et souci du détail.
• Bonne gestion des imprévus, autonomie et initiative.
• Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit, anglais intermédiaire.

Compétences requises

• Maîtrise de la suite Microsoft Office.
• Utilisation de Microsoft Teams.
• LinkedIn Recruiter pour la prospection de candidats.

Ce que nous offrons

• Télétravail à 100 %.
• Intégrer une firme québécoise reconnue pour son excellence technique.