Chargé(e) de recrutement – télétravail 100 %

À propos du poste

Le groupe TEHORA recherche un(e) chargé(e) de recrutement pour piloter l’ensemble du processus de dotation, du besoin à l’embauche, au sein d’une équipe polyvalente et en télétravail complet.

Missions principales

• Gérer le processus complet de recrutement : prise de besoin, affichage, tri de CV, entretiens téléphoniques et virtuels, tests d’entrée et envoi du contrat.
• Établir les priorités de recrutement et assurer le suivi rigoureux des mandats.
• Alimenter les bassins de candidatures, qualifier les profils pour des besoins futurs et relancer les candidats non sélectionnés.
• Repérer les candidats passifs sur LinkedIn, développer leur intérêt et assurer une présence active sur les réseaux sociaux.
• Analyser les compétences des candidats en fonction des besoins d’affaires et conseiller les gestionnaires lors des entretiens.
• Proposer et mettre en œuvre des stratégies d’attraction et d’acquisition de talents.

Profil recherché

• 3 mois à 1 an d’expérience en recrutement, idéalement en agence.
• Capacité à travailler en équipe, bonnes compétences relationnelles et communicationnelles.
• Rigueur, sens du détail, gestion des imprévus et des priorités.
• Initiative, autonomie et sens de l’éthique, confidentialité des informations RH.
• Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit, anglais intermédiaire.

Compétences requises

• Microsoft Office
• Microsoft Teams
• LinkedIn Recruiter

Ce que nous offrons

• Télétravail à 100 %
• Environnement de travail stimulant au sein d’une firme québécoise reconnue