Partenaire RH régional·e – Afrique de l’Ouest

À propos du poste

Le Partenaire RH régional·e pour l’Afrique de l’Ouest soutient les opérations du CICR dans la région en tant qu’expert·e fonctionnel·le des ressources humaines. Basé·e à Dakar, le poste peut être localisé dans d’autres pays de la sous‑région selon les besoins opérationnels.

Missions principales

• Conseiller la direction régionale sur les priorités, les risques d’effectifs et les changements organisationnels.
• Aligner les besoins opérationnels avec la stratégie People du CICR et les feuilles de route des délégations.
• Fournir analyses et données RH pour appuyer la prise de décision.
• Accompagner les managers RH des délégations, agir comme mentor et coach.
• Faire remonter les perspectives du terrain auprès du HRP du siège et contribuer aux réflexions institutionnelles.

Profil recherché

• Ressortissant·e d’un État membre de la CEDEAO.
• Expérience avérée en gestion des ressources humaines dans un contexte humanitaire ou multisite.
• Capacité à travailler en partenariat avec des équipes opérationnelles et à influencer les décisions.
• Bonne connaissance des enjeux de la région Afrique de l’Ouest.

Compétences requises

• Expertise fonctionnelle en RH (gestion des talents, rémunération, formation, conformité, paie, santé du personnel, intégrité).
• Aptitude à analyser des données RH et à produire des recommandations.
• Compétences en communication et en coaching des managers.