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Competences
Experience
Responsable des ressources humaines et organisation
VERVETA
2025-10 - ui.present
Pilotage des processus RH: recrutement, intégration, administration du personnel et organisation des équipes. Structuration des procédures RH et optimisation des processus internes. Déploiement d'un système de management de la qualité ISO 9001, réduisant les non-conformités de 40 % en 6 mois. Amélioration de l'expérience collaborateur avec un taux de satisfaction des nouvelles recrues supérieur à 85 %.
Consultant RH
CABINET ORSIA
2024-02 - 2024-12
Élaboration du plan de formation pour 200 COAPH (Entraide Nationale). 100% des objectifs de déploiement respectés dans les délais impartis.
Co-fondateur et gérant
MANAFOOD
2019-08 - 2024-02
Création et développement de MANAFOOD (secteur CHR), de la constitution juridique à la mise en exploitation opérationnelle. Management d'une équipe de plus de 10 collaborateurs : recrutement, formation et encadrement. Déploiement de 4 snacks et d'actions commerciales ayant généré +25 % de chiffre d'affaires. Pilotage des investissements, des fournisseurs et de la performance Commerciale
Auditeur qualité
Bureau Veritas
2018-01 - 2019-03
Auditeur sur le projet du Ministère des Transports et de Logistique : Réalisation de +30 audits dans auprès les Centres de Visite Technique du Royaume. Contribution à la levée de 80% des non-conformités majeures (objectif ministériel atteint).
Responsable des ressources humaines
Acticall Maroc
2014-03 - 2018-01
Management RH pour 1 500 collaborateurs (Conseillers clients & superviseurs) - Gestion d’une équipe RH de 6 collaborateurs : recrutement et intégration des conseillers et superviseurs, administration du personnel … Mise en place des processus RH Gestion de projets RH et Gestion des relations sociales Mise en place et l'animation du CHSCT : traitement et suivi des actions SST Mise en place des procédures LRS : obtention du label avec 95% des critères satisfaits. Réduction du turnover à 18% grâce à un nouveau parcours d’intégration. Ingénierie de formation : 100 % des actions réalisées, 85% de satisfaction, 80% d’efficacité Suivi des indicateurs RH : turnover, absentéisme, formation...
Chargé de la formation
Acticall Maroc
2010-01 - 2014-03
Ingénierie de formation : 100 % des actions réalisées, 95% de satisfaction, 80% d’efficacité Budget formation annuel géré : + 2 MDH pour 1 500 salariés. Taux de réalisation du plan de formation : 98% sur 4 ans. Optimisation des subventions OFPPT/ANAPEC : environ 70% de financements obtenus
Chargé de la qualité/ sécurité, et de la formation
Accolade (Ténor group)
2007-01 - 2010-01
Suivi du système qualité ISO 9001; Animation des formations qualité Élaboration et mise à jour du document unique d'évaluation des risques et le registre de sécurité ; Mise en place des plans de communication SST ; Obtention du prix national de la sécurité en 2008 Ingénierie et plan de formation déployé à 100% sur 3 ans (objectif atteint chaque année) Optimisation des subventions OFPPT/ANAPEC : environ 70% de financements obtenus
Langues
Français
fluent
Arabe
native
Anglais
intermediate
Derniere mise a jour: il y a 14 heures