Human Resources Partner (H/F) – Télétravail – CDI

Telitech Integrated Services, leader des services de télécommunications en Afrique de l'Ouest, recherche un(e) Human Resources Partner pour renforcer son équipe RH au sein d’une organisation dynamique et en pleine expansion. En tant que partenaire stratégique des ressources humaines, vous jouerez un rôle clé dans la mise en place et le pilotage des processus RH, le développement des talents et la promotion d’un climat social positif, tout en assurant la conformité aux exigences légales et réglementaires du Sénégal. **Missions principales** - **Gestion opérationnelle des RH** : administrer le cycle complet de la paie, les déclarations sociales, les dossiers du personnel et les contrats de travail. Garantir la fiabilité des données RH et le respect des délais légaux. - **Déploiement de la politique RH** : concevoir, actualiser et communiquer les politiques internes (recrutement, formation, mobilité, rémunération, gestion des performances, diversité & inclusion). Veiller à leur alignement avec la stratégie d’entreprise. - **Conformité juridique** : assurer le suivi des évolutions du droit du travail sénégalais, conseiller les managers sur les aspects légaux et prévenir les risques de contentieux. - **Accompagnement managérial** : fournir un conseil stratégique aux responsables opérationnels sur la gestion des équipes, le développement des compétences, la résolution de conflits et l’amélioration du climat de travail. - **Développement des talents** : identifier les besoins en formation, piloter les plans de développement individuel, mettre en place des programmes de mentorat et de succession. - **Gestion des relations sociales** : animer les instances représentatives du personnel, préparer les réunions et négociations, et veiller à la bonne communication entre la direction et les salariés. - **Projets RH transversaux** : participer à des initiatives d’amélioration continue (digitalisation des processus RH, mise en place d’outils d’évaluation, programmes de bien‑être au travail, etc.). **Profil recherché** - Diplôme supérieur en Ressources Humaines, Droit du travail ou équivalent. - Minimum 5 ans d’expérience réussie en tant que HR Business Partner ou Responsable RH, idéalement dans le secteur des télécommunications ou des services techniques. - Maîtrise du droit du travail sénégalais et des pratiques RH locales. - Excellentes compétences en communication, capacité à influencer et à travailler en transversal avec les équipes opérationnelles. - Sens aigu de la confidentialité, rigueur administrative et esprit d’analyse. - Maîtrise des outils SIRH (ex. SAP SuccessFactors, Workday) et des suites bureautiques (Excel, PowerPoint). - Anglais professionnel souhaité ; le français est la langue de travail. **Ce que nous offrons** - Un poste en télétravail complet, avec la possibilité de se rendre ponctuellement sur le site de Dakar pour des réunions stratégiques. - Un environnement de travail stimulant au sein d’une entreprise innovante, engagée dans le développement des infrastructures télécoms de la région. - Un package salarial compétitif, complété par des avantages sociaux (assurance santé, plan de retraite, formation continue). - Des opportunités de développement de carrière et de mobilité interne au sein du groupe Telitech. - Une culture d’entreprise axée sur la collaboration, l’excellence opérationnelle et la responsabilité sociétale. Rejoignez Telitech Integrated Services et contribuez à façonner l’avenir des télécommunications en Afrique de l’Ouest tout en développant votre expertise RH dans un contexte international et en pleine croissance.