Assistant·e Recrutement & Gestion de pools (bilingue)

À propos du poste

L’Assistant·e Recrutement, Parcours Professionnels & Gestion de pools, rattaché·e au Responsable du service Recrutement & Mobilité, assure le soutien opérationnel du service RH. En poste au siège de Dakar, il/elle intervient tant sur les recrutements hors campagne que sur la gestion des viviers de talents et le suivi des parcours professionnels.

Missions principales

• Appuyer la publication des annonces, le tri des candidatures et la mise à jour des dossiers dans Odoo.
• Réaliser les pré‑entretiens téléphoniques, préparer les shortlists et assurer la traçabilité des décisions de recrutement.
• Alimenter et actualiser les pools de candidats ainsi que les outils de suivi RH.
• Suivre les durées de contrats, fins de mission, renouvellements et projections de départs.
• Mettre à jour les tableaux et SIRH, identifier les échéances critiques et alerter les interlocuteurs concernés.
• Contribuer à la préparation des arbitrages RH et à la formalisation des synthèses de recrutement.

Profil recherché

• Formation en ressources humaines ou domaine équivalent.
• Capacité à travailler en français et en anglais (bilingue).
• Rigueur administrative et sens de l’organisation.
• Aptitude à collaborer avec les managers et les équipes RH.

Compétences requises

• Maîtrise de l’outil Odoo pour la gestion des candidatures.
• Bonne connaissance des processus de recrutement et de la gestion de pools de talents.

Ce que nous offrons

• Environnement de travail dynamique au sein d’une ONG internationale.
• Opportunités de développement professionnel en RH.