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Conseiller·ère en renforcement des capacités des MPME et entreprenariat vert

Employeur non precise

Nouveau
Senior 🇫🇷 Français

Description du poste

À propos du poste

Le·la conseiller·ère pilotera la composante 2 du programme IYBA Business au Sénégal, en assurant la mise en œuvre d’activités de renforcement des capacités des MPME dans les secteurs de l’économie verte et circulaire.

Missions principales

  • Planifier, coordonner, superviser et suivre les activités de renforcement des capacités des MPME.
  • Développer et suivre des dispositifs d’accompagnement (formations, coaching, mentorat, programmes comme SME Loop).
  • Conseiller les partenaires de mise en œuvre sur les plans d’affaires, la gestion d’entreprise et les solutions durables.
  • Promouvoir l’intégration des principes de l’économie verte et circulaire dans les modèles économiques des MPME.
  • Organiser ateliers, sensibilisations, visites d’apprentissage et événements de mise en réseau (B2B, B2G).
  • Capitaliser les connaissances, documenter les bonnes pratiques et diffuser les enseignements auprès des parties prenantes.
  • Représenter le projet auprès des partenaires institutionnels et techniques et développer les synergies nécessaires.

Profil recherché

  • Bac+5 en économie, gestion, entrepreneuriat, développement durable ou domaine connexe.
  • Minimum 5 ans d’expérience dans la conception et la mise en œuvre de projets de développement du secteur privé ou d’appui aux MPME.
  • Expérience avérée en conception et déploiement de programmes de renforcement des capacités (formation, coaching, mentorat).
  • Compétences en animation de partenariats multi‑acteurs et collaboration avec institutions publiques et privées.

Compétences requises

  • Bonne connaissance de l’écosystème entrepreneurial sénégalais et des dispositifs de soutien aux entreprises.
  • Maîtrise des enjeux de financement, d’investissement et de croissance des MPME.
  • Connaissance approfondie des principes de l’économie verte et circulaire et des modèles économiques durables.
  • Capacité à concevoir, déployer et suivre des dispositifs d’accompagnement adaptés.
  • Aptitude à coordonner des partenariats institutionnels et techniques et à mobiliser les parties prenantes.

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