Consultant formateur en management

À propos du poste

Le consultant formateur en management conçoit, vulgarise et anime des programmes d’apprentissage destinés aux managers et cadres dirigeants. Il intervient pour développer les compétences en leadership, gestion d’équipe, communication managériale, gestion des conflits et conduite du changement.

Missions principales

• Élaborer les modules de formation en management.
• Animer les sessions de formation et assurer le suivi des participants.
• Évaluer les apprenants à la fin de chaque session.
• Rédiger les rapports de formation avec recommandations et axes d’amélioration.
• Mettre en œuvre la méthodologie ITM et veiller à la conformité aux référentiels pédagogiques.

Profil recherché

• Licence Bac+5 en management, e‑business ou école de commerce.
• Minimum 3 ans d’expérience en formation professionnelle, attestés par des références.
• Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit ; la connaissance du wolof est un atout.

Compétences requises

• Expertise pratique en management (leadership, gestion d’équipe, conduite du changement, gestion des conflits).
• Maîtrise des techniques pédagogiques et de l’élaboration de supports de formation.
• Capacité à concevoir des contenus adaptés aux exigences du domaine.