Directeur des Ressources Humaines

À propos du poste

Le/la Directeur(trice) des Ressources Humaines définit et met en œuvre la politique RH de l’entreprise, en accompagnant la Direction Générale dans la gestion et le développement du capital humain. Il/elle veille au respect de la législation sociale et à la qualité du climat social.

Missions principales

• Définir et mettre en œuvre la stratégie et la politique RH.
• Superviser l’administration du personnel et la gestion des dossiers salariés.
• Piloter le recrutement et l’intégration des nouveaux collaborateurs.
• Définir les plans de formation et de développement des compétences.
• Mettre en place une politique de gestion des carrières et des talents.
• Superviser la gestion de la paie et des avantages sociaux.
• Veiller au respect du Code du travail et de la réglementation sociale.
• Gérer les relations avec les représentants du personnel et les partenaires sociaux.
• Prévenir et gérer les conflits sociaux.
• Développer une politique de motivation, d’engagement et de fidélisation des salariés.
• Mettre en place les systèmes d’évaluation et de gestion de la performance.
• Conseiller la Direction Générale et les managers sur les questions RH.
• Élaborer et suivre le budget RH.
• Mettre en place des indicateurs RH et des tableaux de bord.
• Veiller au respect des règles de santé, sécurité et conditions de travail.

Profil recherché

• Bac+4/5 en ressources humaines, droit social, gestion ou équivalent.
• Expérience d’au moins 7 à 10 ans dans une fonction RH, avec une expérience significative en management.
• Bonne connaissance du droit du travail et de la réglementation sociale applicable au Sénégal.
• Expérience dans un environnement industriel ou à forte intensité de main‑d’œuvre fortement souhaitée.
• Excellentes capacités de communication et de négociation.
• Leadership, diplomatie, rigueur et sens de l’écoute.
• Bilingue (Français / Anglais).