Point Focal Sauvegarde – Zone 1

À propos du poste

Tostan, organisation internationale à but non lucratif active depuis 1991 en Afrique de l'Ouest, recrute un Point Focal Sauvegarde Zonal pour le projet HERS au Sénégal (Zone 1). Sous la supervision du Chargé.e de Sauvegarde et Protection Sénégal, il/elle sert de relais de proximité pour la prévention des risques de sauvegarde, la sensibilisation des équipes et communautés, et le signalement rapide des préoccupations. Le poste est un CDD de projet à durée déterminée.

Missions principales

• Sensibiliser le personnel, les partenaires et les communautés aux règles de sauvegarde et aux voies de signalement, et veiller à leur accessibilité
• Identifier les risques dans les activités de terrain et suivre les mesures de prévention convenues
• Intégrer la sauvegarde dans les briefings, réunions, formations et ateliers, et suivre la mise en œuvre des mesures correctives
• Accueillir les préoccupations avec respect, transmettre les alertes rapidement et préserver la confidentialité
• Organiser des sessions régulières de sensibilisation adaptées aux publics et langues de la zone
• Tenir un suivi des activités de prévention et de sensibilisation, participer aux visites de conformité et remonter les besoins de formation
• Veiller à l'application de la politique de non-représailles et documenter les actions de sensibilisation et de formation

Profil recherché

• Licence (Bac+3) en sciences sociales, développement communautaire, genre, protection, travail social ou domaine connexe
• Au moins 2 à 3 ans d'expérience en développement communautaire, sauvegarde, protection, genre ou domaine similaire
• Bonne maîtrise du français ; maîtrise des langues locales de la zone fortement souhaitée, notions d'anglais un atout
• Expérience de sensibilisation et de travail direct avec les communautés, expérience en ONG ou projet de terrain un atout
• Intégrité, discrétion, empathie, capacité à écouter sans jugement et disponibilité pour des déplacements fréquents

Pour postuler, envoyer une lettre de motivation, un CV détaillé et des copies de diplômes en indiquant la référence du poste, avant le 1er novembre 2026. Les candidats retenus font l'objet d'une vérification administrative.