Référent(e) Ressources Humaines Desk 3 – Éthiopie, Nigeria, Soudan, Guinée

À propos du poste

ALIMA, organisation humanitaire médicale basée à Dakar, recrute un(e) Référent(e) Ressources Humaines pour son Desk 3, couvrant les pays d'intervention Éthiopie, Nigeria, Soudan et Guinée. Le poste est multidimensionnel, avec de nombreux interlocuteurs, et demande une grande capacité de communication, d'adaptation et de création de relations de confiance.

La/le référent(e) RH fait partie de l'équipe du Desk 3 et rend compte directement au Responsable des Programmes (superviseur hiérarchique) et à la Responsable RH Opérationnelle (lien fonctionnel). Il/elle collabore avec l'équipe du Desk, les Référents RH des autres Desks, les Chargés de recrutement et de suivi de pool, l'équipe du bureau administratif, les référents techniques du bureau de Dakar et les équipes de coordination dans les pays d'intervention, et accompagne les coordinateurs RH et finances/RH sur le terrain.

Missions principales

• Soutenir la motivation des acteurs en poste et leurs compétences au service des objectifs des projets, dans un climat de confiance.
• Animer, avec le Responsable Programme, l'équipe Desk et les gestionnaires de pool, la composition d'équipe pour les besoins des projets.
• Développer les talents en proposant des parcours, formations et accompagnements adaptés, avec les Référents techniques pools, les gestionnaires de pool et la Chargée de formation.
• Appuyer les Coordinateurs RH ou Responsables RH dans le respect du cadre administratif et légal ALIMA de gestion des ressources humaines dans les pays d'intervention.
• Aider les Coordinateurs RH sur le terrain à résoudre des problèmes RH complexes.
• Conseiller la composition d'équipe, identifier les besoins en recrutement international, suivre le développement des salariés et accompagner les managers à tous les niveaux.
• Co-identifier les personnes pour pourvoir les postes internes (placement) ou externes (recrutement) avec les chargés de recrutement, les référents techniques pools et les référents RH, via réunions de pool, tests, entretiens et références.