Responsable de compétences

À propos du poste

Alten, leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies, recherche un Responsable de compétences pour piloter le développement de ses équipes de consultants. Vous serez l’interlocuteur clé entre les besoins des projets et les talents disponibles, tout en assurant la performance et la satisfaction des collaborateurs.

Missions principales

• Manager une équipe de 30 à 60 consultants : suivi de carrière, plan de formation et accompagnement quotidien.
• Assurer le staffing des projets, l’intégration des nouvelles recrues et le suivi des performances.
• Contribuer à la stratégie RH de l’entreprise : conformité, communication interne et gestion administrative.
• Participer à l’avant‑vente en élaborant des offres de service et en présentant les solutions aux clients.
• Suivre les indicateurs clés (marge brute, taux de satisfaction, attrition, formation, etc.) et rendre compte à la direction.

Profil recherché

• Minimum 3 ans d’expérience en management d’équipe ou gestion de compétences, idéalement dans une ESN ou un cabinet de conseil IT.
• Bac+5 en école d’ingénieur, université ou formation équivalente.
• Leadership, sens de l’écoute, capacité de négociation et résistance au stress.

Compétences requises

• Maîtrise des processus RH et des outils de suivi (KPI, reporting).
• Bonne connaissance du secteur IT et des enjeux liés à la sécurité de l’information.
• Capacité à travailler en transversal avec la Direction Technique, les RH et les autres services.