Community Manager & Créateur·trice de contenu vidéo

À propos du poste

SRMS Sénégal recherche un·e Community Manager capable de concevoir et diffuser du contenu vidéo et visuel afin de valoriser ses projets de peinture, rénovation et embellissement immobilier. Le·la mission s’inscrit dans une stratégie digitale visant à augmenter la visibilité de l’entreprise et à générer des leads qualifiés.

Missions principales

• Définir et mettre en œuvre une stratégie de contenu digitale alignée sur les objectifs commerciaux et l’identité de marque.
• Élaborer un calendrier éditorial multi‑plateformes (Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok, YouTube).
• Créer des visuels (posts, stories, carrousels, bannières) et produire/monter des vidéos (teasers, avant/après, reportages chantier, témoignages).
• Gérer quotidiennement les comptes sociaux : programmation, publication, animation et modération.
• Lancer, optimiser et suivre les campagnes sponsorisées (Meta Ads et autres).
• Analyser les KPI, proposer des actions correctives et assurer le reporting hebdomadaire.
• Coordonner les prises de vue à distance avec les équipes sur site et contrôler la qualité des livrables.

Profil recherché

• Expérience confirmée en gestion de réseaux sociaux et animation de communautés.
• Bonne maîtrise du français à l’écrit (storytelling, rédaction de posts).
• Intérêt ou expérience dans le secteur du BTP/immobilier apprécié.
• Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et capacité à travailler en remote.

Compétences requises

• Canva Pro, Photoshop, Illustrator.
• CapCut, Adobe Premiere ou outils équivalents de montage vidéo.
• Gestion de campagnes Meta Ads.
• Création et adaptation de formats vidéo (vertical, 16:9, sous‑titres).
• Maîtrise des plateformes Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok, YouTube.

Ce que nous offrons

• Mission freelance (temps plein envisagé pour le·la candidat·e idéal·e).
• Travail en télétravail avec échanges réguliers avec l’équipe basée à Dakar.
• Possibilité d’interventions hybrides ou déplacements ponctuels selon les besoins.
• Reporting hebdomadaire et suivi de performance.