Responsable des ressources humaines

À propos du poste

Le/la Responsable des Ressources Humaines pilote la politique RH en cohérence avec la stratégie de l’entreprise. Il/elle est l’interlocuteur privilégié de la direction, des managers et des salariés, garantissant le respect du droit du travail et la qualité de vie au travail.

Missions principales

• Élaborer et piloter les projets RH (GPEC/GEPP, marque employeur, QVT).
• Conseiller la direction et les managers sur les problématiques RH et déployer les procédures internes.
• Suivre et analyser les indicateurs clés RH.
• Définir les besoins avec les managers, rédiger les offres d’emploi et piloter le processus de recrutement.
• Organiser l’onboarding des nouveaux collaborateurs.
• Recueillir les besoins en formation, élaborer le plan de développement des compétences et assurer les entretiens annuels.
• Mettre en place la gestion de la performance et gérer les mobilités internes.
• Animer les instances représentatives du personnel et garantir la conformité légale.
• Gérer les procédures disciplinaires, les contentieux et l’administration du personnel (contrats, absences, visites médicales).

Profil recherché

• Master 2 en Ressources Humaines, Droit du Travail, Psychologie du Travail ou école de commerce avec spécialisation RH.
• Minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire (RRH, généraliste RH, chargé(e) RH senior).

Compétences requises

• Connaissances solides en droit du travail et législation sociale.
• Maîtrise des outils SIRH et du Pack Office, notamment Excel avancé.
• Gestion de projet RH et ingénierie de formation.
• Maîtrise des processus de paie et de l’administration du personnel.