Responsable du développement des compétences et des apprentissages

À propos du poste

Le poste est stratégique et transversal au sein de la Direction des Ressources Humaines d’ALIMA. Il pilote la politique de développement des compétences et d’apprentissage et assure son ancrage dans les réalités opérationnelles. Le responsable travaille à l’interface entre la DRH, les opérations, les métiers et les missions.

Missions principales

• Pilotage de la stratégie de développement des compétences et des apprentissages : décliner la politique en plans d’action, identifier les besoins prioritaires, garantir la cohérence avec le recrutement, l’onboarding, l’évaluation et le parcours professionnel, suivre l’impact et gérer le budget dédié.
• Développement des parcours et dispositifs d’apprentissage : maintenir et faire évoluer les dispositifs existants, concevoir de nouvelles solutions adaptées aux besoins opérationnels, développer une offre diversifiée (formation, mentorat, apprentissage en situation de travail, outils digitaux) et accompagner leur mise en œuvre.
• Accompagnement des équipes RH et des missions dans l’élaboration et la mise en œuvre de leurs plans de développement des compétences, ainsi que la capitalisation et la transmission des savoirs au sein de l’organisation.