Clerc d'usine – Performance Industrielle

À propos du poste

Rattaché(e) à l'équipe Performance Industrielle, vous assurez un rôle central dans la gestion documentaire, la consolidation des données de production et la fluidité des échanges administratifs inter-services. Au-delà du suivi et du reporting, vous contribuez à la fiabilité des indicateurs de performance et à la qualité des processus de gestion. Le poste est basé au Sénégal.

Missions principales

• Gestion documentaire et reporting : centraliser, archiver et structurer les documents techniques (rapports de production, résultats d'analyses, comptes rendus), et mettre en forme et diffuser les rapports quotidiens et hebdomadaires de performance aux parties prenantes.
• Saisie et fiabilisation des données : renseigner les données de production et de qualité (tonnages, taux de récupération, KPI MOS, actions correctives) dans les outils de suivi, en contrôlant leur exactitude en croisant les sources (rapports de quart, résultats labo, tickets de pesée).
• Appui administratif à l'équipe : organiser les réunions (MOS, revues de performance), assurer le suivi des formations internes (certifications Lean Six Sigma) et gérer les aspects logistiques (commandes de fournitures, réservation de salles).
• Interface interservices : assurer la liaison administrative entre la Performance Industrielle et les autres départements (RH, achats, maintenance), notamment pour le suivi des compétences, des commandes et des demandes d'intervention.

Profil recherché

• Bac +2 à Bac +3 en gestion, bureautique ou dans des domaines liés à l'analyse des données (Business Intelligence, analyse de données).
• Minimum 3 à 4 ans d'expérience dans un poste similaire, avec une forte composante de gestion documentaire et de gestion de données, idéalement en industrie minière.
• Une expérience avec des systèmes ERP et de gestion documentaire est un plus.

Compétences requises

• Excel (tableaux de bord, formules, graphiques), Word, Outlook et PowerPoint.
• Rigueur, sens du détail et capacité à respecter les procédures et à garantir la traçabilité documentaire.
• Discrétion et sens des responsabilités face aux données sensibles (production d'or, coûts).
• Bon relationnel et esprit d'équipe, capacité à relancer les contributeurs et à clarifier les données ambiguës.